顔晴れ店長!ブログ

ああ~もったいない・・・お客様の「ありがとう」に「どういたしまして」と言えないスタッフ

ああ~もったいない・・・お客様の「ありがとう」に「どういたしまして」と言えないスタッフ


「ありがとう。」
「あ、はい・・・」

あるレストランで、お冷やのおかわりを注いでくれたときのことです。
私は、そのスタッフに「ありがとう。」と言ったのです。しかし、そのホールスタッフは、ビックリしたようにどぎまぎするだけで、ほとんど何も言えずにその場を離れました。

飲食店に限らず、店舗ビジネスでは、お客様がスタッフに対して「ありがとう。」というシーンは、スタッフがお客様に「ありがとうございます。」というシーンに比べると圧倒的に少ないですよね。
中には、お客様に「ありがとう。」と言われた経験がほとんどないスタッフもいるんでしょうね。

これって、あたりまえなのでしょうか?
いえ、違います。
あたりまえ、と考えてはいけないのです。
スタッフがお客様から感謝されないようでは、まだまだ「お客様に喜んで頂けていない店」なのです。

あなたが利用した店が、本当の意味でお客様に「支持され」、「ご贔屓にされ」、そして「愛されている」、そう言う素敵な店ならば、スタッフは、毎日たくさんの「ありがとう。」をお客様から頂いています。
そう言う店のスタッフは、お客様からの「ありがとう。」に、笑顔でさりげなく自然に反応が出来ます。

「いえ、どういたしまして」
「いいえ、とんでもございません」
「こちらこそ、ありがとうございます」
「喜んで頂けて、嬉しいです」

と、お客様の「ありがとう。」に、余裕を持って反応し、すぐに笑顔と言葉で返事が出来るのです。

例えば、お冷やをお注ぎするだけの作業でも、「お客様に喜んでいただきたい」という気持ちで行えば、その気持ちはお客様に伝わります。すると、お客様の方から自然に、感謝の反応が来るのです。
絶妙のタイミングで、お冷やのおかわりを注ぐと、思わず「ありがとう。」という言葉は出てくるものなのです。

優秀な店長や経営者は、ホールスタッフを育てるときに、「お客様からの『ありがとう』を成長のバロメーターにしなさい」とスタッフに指導しています。どうしたらお客様から「ありがとう」をいただけるのかをスタッフに毎日考えさせるのです。

ただ残念なことに、店長や経営者の中には「お客様に感謝を強要するなんて失礼だ」という方もおられます。
それは、少し意味が違うのです。私がお薦めしたいのは「強要」ではありません。あくまで「自然に」「思わず」なのです。

もちろん、最高のタイミングで最高の接客をしても「ありがとう。」を頂けないときもあります。
でも、そう言うときは「自分は、まだまだだな」と思えば良いだけのことです。
そうやって日々努力をし、工夫をしていると、お客様からたくさんの「ありがとう。」を頂けるようになって来ます。すると、スタッフ達は自然と、その「ありがとう」に「ありがとうございます」とお返しできるようになるのです。

さて、あなたの店スタッフはいかがですか?
「ありがとう」にどんな反応をしていますか?
ちょっと観察してみて下さいね。

※「店舗力診断」「従業員満足」「ミッションPDCA」に関するご相談、従業員満足度調査、セミナー、研修、売上アップコンサルティングなどについては、弊社までメールかこのホームページの「お問い合わせ」「お気軽にご相談下さい」から、お問い合わせ下さい。ご連絡をお待ちしております。

※アメブロで、ブログバックナンバーの改定新版を毎日更新しています。
 読み逃した方は、こちらもどうぞ<(_ _)>

http://ameblo.jp/aitejiku/
ああ~もったいない・・・お客様の「ありがとう」に「どういたしまして」と言えないスタッフ

  • 同じカテゴリー(顔晴れ店長!ブログ)の記事画像
    6月新刊 直販予約キャンペーン開催中
    東洋経済ONLINEに私のコメントが載りました
    CBCラジオ朝のニュース番組「石塚元章ニュースマン」に出演します!
    美容室専門雑誌IZANAGIに「スタッフが辞めないお店の作り方」連載中!」
    スマホアプリ「スタッフが辞めないお店作り力診断」がリリース!!
    2018年6月23日(土) 還暦おじさんの再起動奮闘記:なんと2冊同時に増刷がかかりました!!
    同じカテゴリー(顔晴れ店長!ブログ)の記事
     6月新刊 直販予約キャンペーン開催中 (2020-05-14 19:43)
     東洋経済ONLINEに私のコメントが載りました (2018-09-18 13:26)
     CBCラジオ朝のニュース番組「石塚元章ニュースマン」に出演します! (2018-09-13 09:19)
     美容室専門雑誌IZANAGIに「スタッフが辞めないお店の作り方」連載中!」 (2018-07-30 11:06)
     スマホアプリ「スタッフが辞めないお店作り力診断」がリリース!! (2018-06-28 12:28)
     2018年6月23日(土) 還暦おじさんの再起動奮闘記:なんと2冊同時に増刷がかかりました!! (2018-06-23 06:50)
    • author: PEOPLE&PLACE(ピープル&プレイス)
    • 2015年01月06日
    • 08:43
    • コメント(0)
    ※このブログではブログの持ち主が承認した後、コメントが反映される設定です。

    この記事へコメントする

    上の画像に書かれている文字を入力して下さい
    <ご注意>
    書き込まれた内容は公開され、ブログの持ち主だけが削除できます。

    ▲ページの先頭へ

    • 店舗力診断
    • PEOPLE&PLACE代表・松下雅憲プロフィール
    • 「これからもあなたと働きたい」と言われる店長がしているシンプルな習慣
    • 「競合店に負けない店長」がしているシンプルな習慣
    • 代表・松下のブログ
    • 毎日よもやまブログ
    • お気軽にご相談ください
    • お問い合わせ
    • メルマガで情報を素早くGET!
    • 何度も食べたくなるピッツア研究所
    • この本いいね!おもしろい!
    • 松下雅憲個人ページ
    アクセスカウンタ
    読者登録
    メールアドレスを入力して登録する事で、このブログの新着エントリーをメールでお届けいたします。解除は→こちら
    現在の読者数 31人
    オーナーへメッセージ
    削除
    ああ~もったいない・・・お客様の「ありがとう」に「どういたしまして」と言えないスタッフ
      コメント(0)