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2017年11月5日(日) エリアマネジャー7つの顔:コーチの顔 その12
MacBookPro 起動!おはようございます!
今朝の吉祥寺は、快晴!!
気持ちのイイ秋の空が広がっています!!
きのうは、お世話になっている出版社の編集長に誘われて、神田神保町のブックフェスティバルを散策!
そして、その流れで真っ昼間からふたりで飲み会!!
まあ~私はあまり飲まないので、彼がひとりでガンガン盛り上がっておりましたが・・・(笑)
でも、おかげでたくさん泣き言を聴いていただき、気分がスッキリといたしました。
気落ちしている私を気遣って誘ってくれた彼の気持ちに感謝です!!
ありがとう!!編集長!!
さて、きょうのコラム!
「エリアマネジャー7つの顔」シリーズは、11日前から5つ目の「コーチの顔」シリーズに入りました。
きのうお話ししたのは、
PDCAコーチングにおいて、「やらなければならないこと」を引き出すことが出来ても、店長には「ほんとうは自分がやりたいこと」が他にある。
それが言い訳になって、「行動できない」店長がたくさんいる。
なので、エリアマネジャー「コーチの顔」は、「やりたいこと」も引き出して、「やらねければならないこと」と融合させることが大切。
と言う内容でした。
ではさっそく・・・
この「やらねければならないこと」と「やりたいこと」は、どのようにすれば融合できるのでしょうか?
でも、それをするには、「できること」と「できないこと」を先に整理しておく必要があります。
それをするための質問が、11月3日にもお話しした、
「今まで出してきたアイデアで『これは自分には無理』と考えているアイデアはどれでしょうか?」
と言う質問です。
この質問で、「できること」と「できないこと」を引き出してそれを整理していくのです。
この質問により「できないこと」がどんなことなのかをリストアップしていくと、「できること」「できそうなこと」が徐々に見えてきます。
「できないこと」を聴くのは一見ネガティブな質問のように聞こえるのですが、実はこの質問により消去法で「できること」に導いていくのです。
そして、そうやって残った「できること」を「やらねばならないこと」と「やりたいこと」に融合していくのです。
まあ、こうやって言うといとも簡単に融合ができるように思えますが・・・・
実際は、なかなか上手く行きません。
だって「できない理由」を探してずっと停止している店長なんですものね~
そうは簡単に動きません(笑)
しかし、「自分にもできること」に少しでも気づくことが出来たら、動き出すキッカケにはなるのです。
ではいよいよ、この「やらねばならないこと」「やりたいこと」「できること」の融合方法です!!
続きは、また明日!
お楽しみに~(^_−)−☆
さてきょうは、無印良品から、1列3段(高さ1mくらい)の小さな棚が届きます。
断捨離を進めつつ、大掃除をしながら、徐々に部屋を「二人暮らし仕様」から「一人暮らし仕様」にカスタマイズしてく作戦です!!
まあ、焦らず急がずボチボチ進めます(^_−)−☆
と言うわけで、今日も気合い十分で起動いたします!!
行くぞおおおおおお~♪ヽ(´▽`)/
※写真は、きのうの神保町ブックフェスティバルと昼飲みの様子(笑)
- author: PEOPLE&PLACE(ピープル&プレイス)
- 2017年11月05日
- 06:32
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