2013/07/10 成功事例を深く理解するための効果的なディスカッションのやり方
2013/07/09 成功事例をマネさせるならば「背景」「目的」を理解させよう
2013/07/08 マネをするのと盗むのとでは深さが違うのです
2013/07/07 結果を評価するのならばプロセスは任せましょう!
2013/07/06 マネをさせるだけでは「やる気」って出ないのです
2013/02/18 「相手軸な話」㉕成功事例を真似るときの大切なこと
2013/02/02 「相手軸な話」⑨成功事例をうのみにしない